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5月21日,延边大学发布2022年科研助理岗位吸纳毕业生就业招聘公告。

招聘公告显示,科研助理是指从事科研项目辅助研究、实验(工程)设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员。聘用形式为合同制聘用,非事业编制。聘用期限一般以完成相应科研项目为期限,也可签订1年的固定期限合同,最多可续聘1次。

薪资方面,博士研究生毕业4000元/月、硕士研究生毕业3000元/月、本科毕业2500元/月,薪酬按月发放。

不少网友认为给出的博士待遇偏低:“不合理,博士才4000?很多学校本科都4000了……”

但另一方面,也有网友提出不同的意见:“科研助理的工作并不是一份长期的工作,把它和普通的固定工作类比薪资待遇是不公平。”

5月26日,有报道称,已有人报名。

延边大学回应:属于过渡岗位

据天目新闻报道,5月26日,延边大学人力资源处工作人员表示,该岗位其实是个“过渡岗”。此次招聘同时面向本科生、研究生和博士生。博士是高级人才,如果不是有极特殊的原因,或许不会来应聘这个岗位。“如果有博士生想来应聘,我们当然也不拒绝。”

设置科研助理的初衷是为了解决毕业生的就业问题,主要针对的是暂时没有找到心仪工作岗位或者有继续深造打算的2022年应届本科毕业生及研究生,在他们寻找工作、备考的“空窗期”,可以应聘这个岗位。如果在聘期找到了合适的工作,或者考上了硕士、博士想要继续深造,可以提前提出解聘。

而对于岗位薪酬,该工作人员表示,薪酬匹配问题本着双向自愿原则,觉得合理即可以来应聘,觉得没有达到期待薪资不来应聘即可。

对此,你怎么看?

来源: 中国青年报


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