211研究生，211研究生年薪一般多少
读者提问：将军你好，我2017年研究生毕业，在互联网公司做HR，19年跟恋爱5年的男友结婚了，2021年初我怀孕，出现流产前兆需要卧床养胎，我辞职了，好在顺利生下女儿，母女平安。
今年春节后本打算重新工作，但是很多公司根本不招人，直到现在都没有找到合适的工作，真的很焦虑。
最近有家公司愿意要我，但是单休（当然也需要加班），工资比原来少了三分之一，再加上公司离我家特别远，我犹豫了，如果去这上班，工作日可能完全没时间陪女儿，周末也只剩一天时间，工作也会非常辛苦。
我跟家人商量（目前跟公婆同住，他们帮忙看孩子），婆婆说她有个熟人在附近开了个小超市，老板想找人跟她轮班，每月3000块钱，问我愿不愿意去。
我觉得很丢人，我是211研究生，以前月薪一万，现在让我去超市工作，真的很难接受。公婆不是看不起我，他们也觉得看超市委屈了我，但是工作时间短，灵活，离家近，能陪孩子也能工作（我之前表达过一定要出去工作）。
老公说决定权在我，工不工作、做啥工作他都支持，家庭收入确实不缺这几千块，但我不想一直待在家。
昨天跟我父母聊，他们说不如在家专心带娃，等有了好的工作机会再去，我之前也这么想，但是已经快2年没工作了，只会越来越难吧？再这样下去我真怕被社会淘汰了。
现在很纠结，不想去超市看店，但对那家公司的offer也不满意，该怎么办？请将军给点建议，急。
将军 · 答
开门见山的建议你接受那家公司的offer，先走出去，去上班。
原因有二：
第一，如果是为了生活不得不去赚钱，那确实可以选择先解燃眉之急，去超市工作能保证基本的收入，但你也说家里不缺这3000块钱，那去超市工作工作的意义何在呢？仅仅是为了“工作”而工作吗？你以后是打算就只做这类工作吗（没有说在超市工作不好的意思）？
如果不是，那这段工作经历无法给你未来的职业发展带来任何价值，甚至会成为一种阻碍（以后招聘单位也会跟你有同款疑惑，211研究生为啥去超市上班）；
第二，公司offer确实鸡肋，降薪了，时间和交通成本却变高了，陪娃的时间也少了，但至少它满足了你的基本需求——有一份工作，且跟你的职业发展路径一脉相承。
再进一步说，你已经一年多没有工作，这段职业空缺越长对你未来求职越不利，目前的工作至少能让你的简历更“合理”一些。
其实，你的处境并不是特例，我一个朋友，以前是公司中层，快40岁被优化掉，半年都找不到与预期匹配的工资和职位，虽然他也没有太大生存压力，完全可以休息1、2年再工作，但他最后还是接受了一个不那么满意的offer（降薪降职）。
他说自己很现实，再等下去怕是连现在的offer也拿不到了。
听他说这些我很难受，感觉像被单方面认定为无用的螺丝钉，用完即弃。我不觉得他是被社会淘汰了，而是被某种偏见和不公埋没了。
真相就是这么残酷，你只能认了，“认”的是当下的艰难困苦，但你也可以不完全地“认”，你“不认”的是你只能就此被埋没，你还可以在有限的条件下为自己争取最大的利益。
就你描述，这个offer确实与你的预期有差距，但你也可以把它当成是一段过渡，是一块跳板，是你重回职场的敲门砖。
你说一定要出去工作，虽然没有说明理由，但我想你肯定意识到，相夫教子不是你最大价值感的来源，去工作去打拼，才会让你觉得人生是有意义的。
加班加上单休肯定是非常辛苦的，但肯定能让你重新获得价值感。当然，去超市工作也有价值，但如果你从实际工作中获得的价值感和你对自身价值感的认定差距太大，反而会让你更受挫。
并且从现实角度来看，公司的offer可能更加难得，类似超市看店的工作可获得性更强，直白的说，你的退路很多，前进的机会很少。
关于女性成为母亲后的职业发展，确实是个难题，这其中既有性别歧视也有母职歧视的问题存在，再加上目前的就业形势，可能会让前景变得更不乐观。
就不扯那么远了，总之，走出去吧！偷偷说，大不了咱“骑驴找马”呗！
211研究生(211研究生年薪一般多少)